- 主题:职场困惑
做都做了只能硬着头皮上啊，上级如何，不行就干翻他
【 在 new286 的大作中提到: 】
: 直接上级做决策属于中庸之道，我并不认可，认为有很大别的风险，本着工作尽职尽责的初衷，越级汇报，最终上上级决定改变决策，期间上上级直接联系的我，最终结果我的上级过了好几天才知道，这样我的上级会记恨在心吗
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发自「今日水木 on iPhone SE」
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看你的上级人怎么样了。如果是我的话，我会不爽，但我比较宽容，工作的事再大的事都是小事，我不会对下属怎么样，随他去。
【 在 new286 的大作中提到: 】
: 直接上级做决策属于中庸之道，我并不认可，认为有很大别的风险，本着工作尽职尽责的初衷，越级汇报，最终上上级决定改变决策，期间上上级直接联系的我，最终结果我的上级过了好几天才知道，这样我的上级会记恨在心吗
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发自「今日水木 on iPhone 14 Pro Max」
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对，越级汇报就是大小报告，永远不会被上级接受，你离死不远了，等着穿小鞋吧，除非上上季是你老子
【 在 hanDevil 的大作中提到: 】
: 你在上级那里不可能有好事
: :直接上级做决策属于中庸之道，我并不认可，认为有很大别的风险，本着工作尽职尽责的初衷，越级汇报，最终上上级决定改变决策，期
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握爪，我也是这样
【 在 melisaaa 的大作中提到: 】
: 看你的上级人怎么样了。如果是我的话，我会不爽，但我比较宽容，工作的事再大的事都是小事，我不会对下属怎么样，随他去。
: 发自「今日水木 on iPhone 14 Pro Max」
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不记恨才怪。
这种事只有一条路：要不别出手，出手就要稳准狠。
没有回头路
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即使决策错了对你有什么损失？决策对了有什么好处？
【 在 new286 的大作中提到: 】
: 直接上级做决策属于中庸之道，我并不认可，认为有很大别的风险，本着工作尽职尽责的初衷，越级汇报，最终上上级决定改变决策，期间上上级直接联系的我，最终结果我的上级过了好几天才知道，这样我的上级会记恨在心吗
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勇敢的年轻人
【 在 new286 的大作中提到: 】
: 直接上级做决策属于中庸之道，我并不认可，认为有很大别的风险，本着工作尽职尽责的初衷，越级汇报，最终上上级决定改变决策，期间上上级直接联系的我，最终结果我的上级过了好几天才知道，这样我的上级会记恨在心吗
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我装傻好多年了
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分人，有的上级会记恨，有的上级很会处理这种三角关系，反正你怎么输出也是他的下级。
【 在 new286 的大作中提到: 】
: 直接上级做决策属于中庸之道，我并不认可，认为有很大别的风险，本着工作尽职尽责的初衷，越级汇报，最终上上级决定改变决策，期间上上级直接联系的我，最终结果我的上级过了好几天才知道，这样我的上级会记恨在心吗
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