- 主题:体制内年终成果转化奖金相差几十倍
是说我啊。谢谢！
我没指望能改变啥。
因为再有理的事儿在领导那儿就是没道理。
你说就是你错。
我只想发声表示我的不满，他们这样捏你，已经到最低无下线了，连说话都不敢说一声那还能怎样呢。
【 在 lutte 的大作中提到: 】
: 楼主这个不满是能理解
: 但是好像也就只能发发牢骚
: 因为他的领导的奖金分配比例，在他看来比较过分，但严格来说，似无违规嫌疑
: ...................
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FROM 111.197.235.*
我把直属领导的意见汇总写了发在个人微信公众号上，转给主管领导看。
主管领导出差，说回来约我面谈。
第二天，他让办公室主任找我，说了三点：
1、说我在网上写这种不合适，让我删除，说这种传出去，对单位，整个系统都影响不好，会连累所有单位人都发不了钱。会说我们单位分钱不公闹事，明明是上级单位谋福利的好事让我给搞砸了。
2、问我的诉求是啥，问我想要多少。让我换位思考，若我处在直属领导的位置，我给自己和别人分多少才合适。
3、重复直属领导的观点，说我干的活没价值，没有可替代性，随便外面找个临时工都可以干。
4、说这次分钱今年是最后一次了，以后会更加严格和透明，不会像今年这样了。
说我是想这次重新分配（强调，已经签字公示了，不好重新分），还是这次就不动，明年争取多干些项目，多干多得，让我好好考考虑。
【 在 popzhy 的大作中提到: 】
: 以前在央企，领导说每年都在亏损，每年效益都不好。领导拿的钱一年比一年多。有个人说的有道理，到了一个躺平的公司，非要靠自己努力
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FROM 111.197.235.*
确实，现在没有退路了。
听说在任何单位你只要表示在网上曝光和向上级举报都是大忌，都会死的很惨的。
饶是这样，单位领导和你谈话时还是阳奉阴违，还把球踢给你。
我算是弄明白了，无论你干了什么做了什么，无论你如何解释，在领导眼里他、他们都是不会听、看不见的，他们都会坚持他们自己的。
你说你干了不少，给摆出事实，他们就说你干的这不重要，你说你干的重要，并说之前领导说过重要，他们会说你这找个临时工就可以干。
你说那都是你们的安排啊，他们会那你没就安排提出意见，没主动向领导表示你可以多干啊。
总之就是不要脸。
所以这次再谈时，我打算先做好短视频放在xhs和抖音上，给领导说，这就是我下一步要采取的步骤。而且都是直属领导逼的，他不是说随便你怎么公开说都不怕。
【 在 Asir 的大作中提到: 】
: 都这样了，你现在屈服的话，后面更惨。直接谈实际的，不要明年的饼。
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FROM 111.197.234.*
开始写了点发给主管领导，他说回来找我面谈，听办公室主会说早上不到7点就电话他来找我。
1、说我在个人公众号上发不适合，要我删除。
2、问我的诉求是啥，这次动很麻烦，给我动也得给其他人动，要不别动，让我明年多干些，说像今年这次分法是最后一次了（因为不合规，很多人有意见），大概也是暗示我，都最后一次了，我就别较真了。
3、说领导周五回来，最晚周一会找我面谈。
结果今天，领导根本没找我，上午大概10点我抽空去他办公室，他一见我就说，他很忙，下午3点有个会，我想这不还有好几个小时吗，他说他那会很重要，等忙完了这个周期再找我，或者让办公室主任和X处（我部门处长）和我谈，尼码，办公室主任你不是打他电话后已经和我谈过了吗，至于X处，本来就是和我谈崩才找你的，还和X谈个P啊。
大家觉得这领导是啥意思？可能是觉得我已经删贴了，也估计我没啥招了，才这样想不了了之了吧？
【 在 jinjinjin3 的大作中提到: 】
: 我觉得可以，发出去让大家都看看
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FROM 111.197.234.*
你说的确实有道理，他们都是一条裤子的。
从处长到办公室到二把手都给我定性了，你要么就是没干，要么就是干的不重要，要么就是你只会工作，没给单位其它同事带来有价值、让人尊敬你的地方，还举例说，你平时能帮同事挂个号、搞个优惠啥的，同事都会落你好的……
我现在打算不和他们辩白，我也不自证其清，你给列泼污水，那我也给你泼。
我就把前次因为处长想让我违规用与他有利益来往公司来揽我们单位的项目，我没从，他就以公报私来说。
然后我就直说，单位不给一个说法，我就找上级部门或在网上曝光这事。
【 在 popzhy 的大作中提到: 】
: 我待过央企/外企，我经验，不管在哪里，事后闹都是没用的。只有在分钱前去闹才可能会有效果。所有的公司领导都是穿一条裤子的，哪怕之前不穿，对付员工的时候就站在统一战线了。解决问题的办法只有是在下一次分钱之前闹一闹，或者躺平，或者走人。个人永远斗不过公司，哪怕直属领导是错的，上下级也要联手先把你搞定，他们内部再搞。
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FROM 111.197.235.*