面向35岁+的视角
据我观察身边，确实有一批35+的人存在，大部分是基层干部，带5-15人不等的团队，团队内也有大头兵
他们大多是员工等级的顶级，在往上是不可能了，我也注意到过一两年就有1个顶级不见了，不清楚是所谓的人才梯队优化，还是真得干得不行
所以结论就是不知道哪天就没了，除了那些班子成员和关键人员

现在是不是除了公务员体系，没有百分之一亿的铁饭碗了
--
FROM 60.247.89.*

是啊，这个道理也是懂的，很多高薪牛马，还不如一个做生意的小贩自在。
目前没你这么强的实力能挑大梁，也没有你的魄力，只得退而求其次，选择一个相对靠谱的主子
难搞
【 在 junmoxiao 的大作中提到: 】
: 我26岁的时候就带30人的技术团队，连续很多年绩效几乎全A
: 33岁被前公司劝退
: 因为直属领导内斗失败得罪了高层，我们被视为一个整体一锅端了，我拿着无限期合同给了n+1羞辱性补偿。
: ...................
--
FROM 60.247.89.*