- 主题:员工如果不同意降薪，也不想拿赔偿走人，这种情况仲裁会怎么调
这属于裁员圣体，公司只能认倒霉。
【 在 onlyalive 的大作中提到: 】
: 如果个人最大爱好就是恶心人呢，且已经财务自由，如果不去上班就没法发挥个人特长了，人生没乐趣怎么办？
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裁员举证责任在公司，没有劳动合同法支持的正当理由即为非法裁员。
【 在 LordTod 的大作中提到: 】
: 合法裁员拿n+1，违法裁员拿2n。证明2n非常难，除非贵司HR是外行。总的来说，这两年就业形势不好，仲裁机构也不会一味帮着员工
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直接给2n，估计很少有人会再走仲裁
【 在 CPU 的大作中提到: 】
: 怎么调解？
: 公司也不能硬裁吧
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取消门禁是很愚蠢的做法，只能吓唬低段位选手。
【 在 finad 的大作中提到: 】
: 会每天被别人拿着放大镜找缺点。每天卡你出勤，迟到1秒钟都不行。以及把你的门卡失效，让你进不了公司，造成旷工事实。
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