- 主题:现在三甲医院护士一般都能到手60+么
医生还有一定的不可替代性，护士不给编随时招都是几千人应聘，给这么高，院领导图啥
绝大部分大型三甲的人均人力成本都到不了这数，护士拿高了，医生喝西北风
【 在 NIJIU4JIMMY 的大作中提到: 】
: 北京，听同事说当护士的LP能拿到60+
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不了解就不要这样整了，真的引诱版友孩子学了护理咋整……
复旦排行榜专科和大榜都上榜，国考专科前十的医院，全员中级职称人力成本才50w不到，还是包含公积金社保，其中医生还要占大头。
【 在 NIJIU4JIMMY 的大作中提到: 】
: 不了解这个行业，但据说医护人员的缺口都挺大的，她所处医院地位特殊，估计也不太会大量用临时工。
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大哥，那应该是让自己孩子去学，而不是让别人去学。
护士不缺人，不缺人，一点都不缺，只是待遇不行。
招30个派遣护士，1600多人应聘，全包税前6100。
【 在 NIJIU4JIMMY 的大作中提到: 】
: 我要能忽悠更多人学护理，我觉得我是干了一件莫大的善事。未来医护人员缺口只会越来越大。
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护理这些年大量转crc的，c的待遇也就不到一万。
现在护硕/博还能拿到部分院聘，护本都是派遣，几千块一个月全包的那种。不过护理硕博点少，基数大，竞争特别大。
医院职工改开后基本没有让子女学护理的了。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 国际部护士工资高，有很多外国患者住院
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