- 主题:帮忙参谋下，是否去总部竞聘？
总部公司有赏识你的领导没？没有的话，去了也聘不上吧，这种所谓突然成立的所谓部门啥的，其实往往同时已经有人员考虑了。。不过既然家人支持，那就去呗，就当去混个脸熟，未来两边也一定有工作交集的。
【 在 yhj0462043 的大作中提到: 】
: 国企，本来是二级子公司下面一个部门的主管，现在总部突然成立了业务对口的一级职能部门，是否要去参加竞聘？
: 去的话应该很有机会博一个职能部门副职，比现在职位上升1-2级；
: 现在的工作轻车熟路，去的话因为新成立部门基础比较薄弱，会有大量的加班和出差；
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就是说其实你并不担心会选不上，反而担心的是万一选上了不想干，是吧？
那这还竞啥啊，事实上从你心里来说你是不想干的。。。
那就下一个问题：你家人为啥支持你干啊？问下他们的期望是什么~
【 在 yhj0462043 的大作中提到: 】
: 特别赏识谈不上，但共事过几年处的也不错。新部门虽然有人员考虑，最多也就一个人可能需要安置，五十多岁了，职位有一正一副。希望肯定是有的，说白了领导也需要能干活的。
: 我不担心去竞聘选不上的事，也没啥副作用。纠结的是40岁还要不要出去拼搏一下，就是职位升了，至少短期内会多干很多工作但不会多拿钱，长期的事不确定性太大。。。
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竞聘应该是定岗竞吧？就好比这里放出来两个职位，一个正手一个副手，然后大家报名谁竞哪个，这俩工作的侧重点应该不一样，那么竞聘的人相应的过程中的核心表达也会有差别，不至于人家竞正职结果给个副手干吧，那给副的当然不干了，大家都知道所谓竞本身就是竞的更上一层楼，不然多别扭。
【 在 yhj0462043 的大作中提到: 】
: VV一针见血。确实是不太想干，不过也确实机会难得，浪费了有点可惜
: 竞聘个正职还好，如果是副职就更不想干，可也不能因为是副职就跟领导说不干了
: 我现在自己半躺平挺舒服的，担心真去了天天加班出差，抽自己嘴巴问自己图点啥？
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