就是人多。每年那么多大学生，你是老板，干嘛不用？




【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 没那么复杂，就是人效ROI的问题，跟企业自身的利润高不高关系不大，当然赚钱多的这方面可能稍微宽容一点点，但也只是迟早的事情
: 某些大厂已经用AI来评估人效了，你的数据都在系统里，每个季度拉出来一算一排序，然后就可以让经理找人谈话了
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