根源是需求少 活少啊 需求多 干不过来 多大的都不挑
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
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