- 主题:某个央企在北京有四种用工形式
你错了,目的是把关系户和地青分开
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 那也不能给农民工和正式985硕博一个待遇呀
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修改:knight93 FROM 117.129.14.*
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不懂,别瞎扯,央企没有事业编制,事业编制是事业单位有,央企只有央企总部编制属于正式工,其他的三种都不是正式工,可以随时优化裁员,你说的企业编制是和央企子公司签合同,不是正式工,性质也是外包,央企子公司和央企不是一个公司,出现裁员央企可以免责。
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修改:knight93 FROM 117.129.14.*
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央企有四种用工形式:
第一种是和央企总部,央企各级省分市公司签,央企编制,萝卜坑,目标人群是关系户,正式工,稳定不卷没有末位淘汰。
第二种是和央企子公司签签,外包性质合同工,无编制,目标人群是985,211地青农民工,内卷,末位淘汰,市场化改革,没保障。
第三种,和第三方公司签劳动合同,无编制,外包性质合同工,目标人群学校学历更差的,没保障。
第四种,和第三方公司签劳务合同,无编制,外包性质合同工,目标人群学校学历更差的,没保障的临时工。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 他说的后两种人是根本就不直接跟实际用人单位签劳动合同的,无论用人单位是几级子公司。。
: 你说的是他的第一种和第二种人,用人单位直接管理,直接和用人单位签劳动合同,入用人单位的工会,享受本单位福利,至于总部和二三级子公司那原本就是分开的,都是独立用工单位,分别管自己手下的人。
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不是分法不分法,事实就是这样
【 在 ksxfhs 的大作中提到: 】
: 你这种分法显然有问题,什么性质关键看合同,签约方和条款
: 真有纠纷上了庭你这些分类毛用都没有,还得看条款,其它都是哄人的
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那是甩给央企养,部委不要的研究院,老人舍不得事业编制,新人进去没有事业编制,就是和子公司签合同,活都甩给新人,更惨,讨论的是原生的央企。
【 在 mps 的大作中提到: 】
: 央企有事业单位性质的研究院。
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: 不懂,别瞎扯,央企没有事业编制,事业编制是事业单位有,央企只有央企总部编制属于正式工,其他的三种都不是正式工,可以随时优化裁员,你说的企业编制是和央企子公司签合同,不是正式工,性质也是外包,央企子公司和央企不是一个公司,出现裁员央企可以免责。
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说到你痛处了,央企啥编制都不知道,还事业编制,真好笑
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 你的确是个外国人。不要讨论中国问题了。
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不要讨论的是你,不知道还瞎说,居心叵测
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 外国人不要讨论兔子国问题。
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胡说八道的,就会胡扯,秀下限
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 外国人你好。
: 没事回老家吧。
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傻乎乎的,不懂就闭嘴,越说越错,丢脸
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 你好,外国友人。回家炒股好。
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不懂的是你这种傻乎乎的,不懂还发言,说错出来丢人,没思维认知能力的,看着就像外包
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 呵呵。外国人呀。run回去吧。
: 不懂不要参加讨论。
: 多看,不要发言。
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