我们就是官方说每天只需要7.5小时，说公司关爱员工，送你半小时(招聘时候的宣传点)
实际是，统计工时排名，任何加薪升职和绩效都和工时息息相关。
所以基本就是员工内卷了
比如说，一个月正常165小时工时，有人自己填出来330小时

【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
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: 都说自己公司加班厉害， 但到底怎么算加班厉害？ 我先说说我这边， 国企二级研究类公司
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: 每天9点准时上班， 人脸打卡， 然后就是各种开会、讨论、写本子、做材料、调试、做实验等等吧，中午出去吃饭， 只有12:00-13:00一小时， 需要刷脸认证。 12：00之后才能出公司， 13：00之前必须回来。
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肯定不是唯一啊，但是占比很大，据hr那边说，年底想要A的必要条件是工时，工时少必然不可能给A

【 在 songyunhui @ [WorkingLife] 的大作中提到: 】
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: 要是真的加薪升职和绩效都和工时相关，也算公平公正了，挺好的
: 【 在 NoSmoking 的大作中提到: 】
: : 我们就是官方说每天只需要7.5小时，说公司关爱员工，送你半小时(招聘时候的宣传点)
: : 实际是，统计工时排名，任何加薪升职和绩效都和工时息息相关。
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