- 主题:[讨论]到底怎么才算加班狠?你来比比么?
这种公司还有个人生活么?家里孩子怎么办?
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 都说自己公司加班厉害, 但到底怎么算加班厉害? 我先说说我这边, 国企二级研究类公司
: 每天9点准时上班, 人脸打卡, 然后就是各种开会、讨论、写本子、做材料、调试、做实验等等吧,中午出去吃饭, 只有12:00-13:00一小时, 需要刷脸认证。 12:00之后才能出公司, 13:00之前必须回来。
: 18点下班, 基本能走1/3的人, 剩下的在公司吃饭,很多人19点还有会, 开完会20点多, 然后继续写报告、做实验、写材料等等, 20-21点之间估计走掉3/4的人。 还有一些忙的团队, 20点到24点继续工作,大概率会有VP级别的领导会来检查工作,或者听一些专项汇报,有时候可能是老总副总级别的听汇报,那样的话留的人会更多一些,一般听到23-24点,据说因为领导们白天都没时间。 到24点左右的时候,全公司应该就只剩下30个左右的人, 还在加班。大概是这个情况。
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要是真的加薪升职和绩效都和工时相关,也算公平公正了,挺好的
【 在 NoSmoking 的大作中提到: 】
: 我们就是官方说每天只需要7.5小时,说公司关爱员工,送你半小时(招聘时候的宣传点)
: 实际是,统计工时排名,任何加薪升职和绩效都和工时息息相关。
: 所以基本就是员工内卷了
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这是对没背景的吧
【 在 NoSmoking 的大作中提到: 】
: 肯定不是唯一啊,但是占比很大,据hr那边说,年底想要A的必要条件是工时,工时少必然不可能给A
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哎,这就是现实
【 在 NoSmoking 的大作中提到: 】
: 这必然是,伪国企,没背景寸步难行,一堆20年+的工程师趴着
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这么工作一年得多少钱才能支撑啊
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
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: 公司6个老总+副总要么离婚, 要么一直没结婚, 要么家在外地, 都不是正常人。
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