- 主题:中层把所有压力都给了底层干活的
你这是很厉害的中层，团队掌控能力高。
多学着吧。能力是跟人的不是跟职位的。
【 在 jake2028123 的大作中提到: 】
: 中层就传个话，压力全部给底层干活的
: 干活了，让底层写好PPT，功能全部是中层的
: 干砸了，找个底层背锅
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FROM 101.82.160.*
一般中小公司层级没那么严格，中层很累的既要管人管事还要自己做最核心内容，能力不太够的就只能抓一头，或者搞好团队培养几个铁杆，或者散养自己来兜底。反正能稳定出活就行，哪种方法做到极致都是大牛，两手抓都强那是一般中小公司根本养不起的真龙了。。。
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 我们这的中层是如果掌控不了底层，就招个有经验的新人，把压力给到新人，但是也重用新人，同时把掌控不了的原底层边缘化了，任其自生自灭。
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FROM 101.82.132.*
在b站这种年轻学生巨多的，编点职场段子还能忽悠几个小白。
水木一帮四五十岁老头子，要是说大老板们都怎么干可能不很了解，中层怎么干不都心里溜清…
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 他这不就是现在互联网上的么，什么活都是我干的，最后我拿钱最少，领导都是一帮只知道汇报的家伙，根本不干活。老实说，这种认知都不能用低下来形容了，如果你真的这么好，活都是你干的，你领导只知道汇报，出了事还要你背锅，那你自己出来开个公司不就得了，项目利润都是你的，还要啥领导，你自己领导自己把钱都赚了，让你领导喝西北风去，但你能做到吗
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修改:xianrena FROM 222.64.188.*
FROM 222.64.188.*