- 主题:华为od是什么地位
有可能转为正式员工，比例还不低
【 在 liaotianxia 的大作中提到: 】
: 跟一般外包有区别吗
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FROM 124.79.165.*
横向比较，这么说一点问题都没有
你应该先问问自己，对这个事了解多少
【 在 yts600 的大作中提到: 】
: 这么说的有两种人：
: 1、招人的骗子
: 2、被骗的x子
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FROM 101.82.240.*
你这个问题就很业余，每个部门的比例都不同。
很多人以为自己挺懂的，其实你只是摸到大象的一条腿
华为社招不招低级别员工了，所以它们招OD的需求很强，遇到靠谱的，转为正式员工也不难
【 在 yts600 的大作中提到: 】
: 我对这个事情非常了解。
: 如果你也了解的话，你敢说，OD转华为的比例，大概有多少吗？
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FROM 101.82.106.*
标准预研类部门，基本不招OD，自然也就看不到转正式员工的
开发牛马类岗位，这些岗位大量招聘OD，大概有5%~20%的比例能转为正式员工。
这个转正比例波动很大，不同部门不同，同一个部门不同年份也不同。
也有些人有转正机会但不想转，因为正式员工的基本工资可能并不高而年终奖是第二年快年中才发，而OD基本工资反而可能更高
【 在 m10170783 的大作中提到: 】
: 不难的比例是多少呢？
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FROM 124.79.165.*