- 主题:我觉得职场环境恶劣，不是年龄的问题
我觉得就是斗争的问题，没胆量反抗就认命好了，要么跳槽去自己能忍的地方要么摸鱼，内耗没有任何卵用
我自认就有这样的局限性，虽然有反抗但不够彻底，因为我看到两种结局：一种和老板撕破脸的被直接干掉，下家难找；一种完全跪舔但也没给几个枣，反而是越剥削越狠
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并不是所有的反抗结局都是跳槽，但确实得有这样的心理准备，斗争过几次其实就知道很多东西都是可以谈的，只要手里有一些筹码，很多小公司就是萝卜坑，少一个人可能项目就要大受影响，上面评估一下不划算的话可能就让步了，等到他想到要秋后算账的时候可能自己都被干掉了
反之跪舔党如果摊上一个心慈的老大可能还好，否则只会被不断压迫底线，加班、扣奖金、压晋升、背锅侠，反正只要你不表达异议我就继续加码
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 有没有胆量反抗，是跟大形势有密切关系的。还有跳槽的可能，自然就敢反抗。
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行业形势不一样，老美大萧条的时期博士也找不到工作，国内互联网发展初期BAT也没那么在意学历年龄，当年都是外企不要的才去BAT，明面把年龄限制写进jd的其实最早是公务员和事业单位，虽然大家普遍认为那些活儿是个人就能干，但这是另外一个故事了，不敢深究
【 在 srang 的大作中提到: 】
: 老美那边基本不年龄歧视，国内为什么总是年龄一大就被歧视呢
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并没有改变本质，老美那边jd不写年龄限制，面试的时候一般也不问年龄，更不用说婚姻子女状况、备孕准备
【 在 srang 的大作中提到: 】
: gwy现在把35延长到了40
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