- 主题:有些领导真的很恶心
对啊 他还可以明着8个人平分任务，然后把七个人不想干的各种繁琐活私下都丢给你做，然而分工还明确写着是其他人在干这个事情。。。。同时到处表扬其他几个人多有能力多能干，一丁丁点利益都是他们的
【 在 airlulu 的大作中提到: 】
: 主要是，明明8个下属平均分任务，结果他不追究磨洋工的人的问题，反而把任务挪给效率高的。 这个从那几个人减了任务后还继续那么多加班，就知道是在磨洋工了
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FROM 112.96.110.211
有画面感了
【 在 stellomo 的大作中提到: 】
: 对啊 他还可以明着8个人平分任务，然后把七个人不想干的各种繁琐活私下都丢给你做，然而分工还明确写着是其他人在干这个事情。。。。同时到处表扬其他几个人多有能力多能干，一丁丁点利益都是他们的
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FROM 223.104.40.*
还有的 把所有需要具体干的工作都安排给你 其他人负责汇报、开会、总结，他们汇报时里面有一点点说不清楚或者一点点疏漏，就把你叫过去骂来骂去，呵呵
【 在 airlulu 的大作中提到: 】
: 有画面感了
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FROM 112.96.45.208
你不懂，
把干活的人挤兑走， 不干活的人就变得要干活了，就解决了某些人不干活的问题
【 在 airlulu 的大作中提到: 】
: 体制内企业，企业文化里有喜欢看加班时长的部分，但也不强制，加得多的人年终多几千块万把块，不在乎的人加得少也行。
: 但这是对个体而已，对有的部门领导来说，就觉得部门平均加班时长就是他的脸面，千方百计的让加班。
: 比如最近就遇到个挺恶心的领导，他就给不愿意加班的人，增加活，让你干不完必须加班。而对于那些本来愿意耗时间留下来的人，即使活不多，他也会坐在那里。所以这样部门平均加班时长就增多了
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FROM 223.76.222.*
不搭理他会出啥事？
【 在 airlulu 的大作中提到: 】
: 体制内企业，企业文化里有喜欢看加班时长的部分，但也不强制，加得多的人年终多几千块万把块，不在乎的人加得少也行。
: 但这是对个体而已，对有的部门领导来说，就觉得部门平均加班时长就是他的脸面，千方百计的让加班。
: 比如最近就遇到个挺恶心的领导，他就给不愿意加班的人，增加活，让你干不完必须加班。而对于那些本来愿意耗时间留下来的人，即使活不多，他也会坐在那里。所以这样部门平均加班时长就增多了
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FROM 120.245.67.*
你想想如果他领导不看加班时长他还会这样么？
【 在 airlulu 的大作中提到: 】
: 体制内企业，企业文化里有喜欢看加班时长的部分，但也不强制，加得多的人年终多几千块万把块，不在乎的人加得少也行。
: 但这是对个体而已，对有的部门领导来说，就觉得部门平均加班时长就是他的脸面，千方百计的让加班。
: 比如最近就遇到个挺恶心的领导，他就给不愿意加班的人，增加活，让你干不完必须加班。而对于那些本来愿意耗时间留下来的人，即使活不多，他也会坐在那里。所以这样部门平均加班时长就增多了
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FROM 103.37.140.*