跟他司学，钱得给到位。
我之前的公司，就是学他司，但没钱，人都跑了。。。


【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
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: 据说是跟华为学的
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FROM 220.205.244.*

yyylx？  
  
【 在 Phillyman (却道天凉好个秋) 的大作中提到: 】
:  公司下半年要上个大项目（绝对tm不是造原子弹，差远了），大领导现在就开始筹备起来什么什么会战，然后把各个部门搞什么什么军团，他自己搞个总指挥，部门要分成班，排什么的，真是一拍脑袋就来。说是从6月开始正式实施，到时候强制996，同事之间要以战友相称。一部分人还要驻外两三个月中间不许回家（项目上完全没有这个要求，都是领导自己安排找罪受，给上面人演戏看），说现在开始就让大家跟一跟适应一下，还不敢发文件，就是开会口头传达给中层，要求中层往下口头传达落实。
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:      传达下去当然骂声一片，不同的人反应也不同，有些人真就开始加班，开始适应，有些人还像之前一样，反正没有强制。 但是慢慢发现提前适应的人，逐渐得势也得到领导信任，其他人就慢慢被冷落，这才明白所谓的适应其实是大领导在筛选那些忠诚度高，愿意执行领导要求的人。
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FROM 36.43.202.*

华为开会高唱革命歌曲，打鸡血，衡水中学老师带着同学喊口号，为了父母，拼了，不得不说，这种激情管理，结果还挺有效，管理的最高境界就是洗脑
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 公司下半年要上个大项目（绝对tm不是造原子弹，差远了），大领导现在就开始筹备起来什么什么会战，然后把各个部门搞什么什么军团，他自己搞个总指挥，部门要分成班，排什么的，真是一拍脑袋就来。说是从6月开始正式实施，到时候强制996，同事之间要以战友相称。一部分人还要驻外两三个月中间不许回家（项目上完全没有这个要求，都是领导自己安排找罪受，给上面人演戏看），说现在开始就让大家跟一跟适应一下，还不敢发文件，就是开会口头传达给中层，要求中层往下口头传达落实。
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:     传达下去当然骂声一片，不同的人反应也不同，有些人真就开始加班，开始适应，有些人还像之前一样，反正没有强制。 但是慢慢发现提前适应的人，逐渐得势也得到领导信任，其他人就慢慢被冷落，这才明白所谓的适应其实是大领导在筛选那些忠诚度高，愿意执行领导要求的人。
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FROM 223.104.41.*