- 主题:请大家帮忙支招
直线老板管了几个组,我们这个组的组长还有2年多就退休了,现在组内的日常工作他基本不管了,他和老板商量决定让我承担他部分组内管理的工作(实际是就是bug分配,组内技术讨论,代码review等,6,7个人的组,这样的事情还挺多.
我干了几个月实在干不下来了,主要有下面几个原因:
1)我没兴趣干这个,我也不想升职;
2)我和我老板沟通不顺畅,他很强势,说话很不好听;
3)我自己也有开发工作,还一堆琐事,搞得特别忙
我现在只想躺平,干好自己的开发工作, 请教大家,如果是你们代入这种情景,怎么处理呢?
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私企应该躺不平吧
【 在 moker828 的大作中提到: 】
: 直线老板管了几个组,我们这个组的组长还有2年多就退休了,现在组内的日常工作他基本不管了,他和老板商量决定让我承担他部分组内管理的工作(实际是就是bug分配,组内技术讨论,代码review等,6,7个人的组,这样的事情还挺多.
: 我干了几个月实在干不下来了,主要有下面几个原因:
: 1)我没兴趣干这个,我也不想升职;
: ...................
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你这个问题很简单,首先还是自己评估下喜欢做啥,如果是喜欢搞技术,就找组长商量换别人做管理工作,如果想转管理就要学会和老板沟通,另外就是要把技术方面的活降下来一些。人不能同时干两件事的,会奔溃。不管咋样还是要多找老板汇报工作。
【 在 moker828 的大作中提到: 】
: 直线老板管了几个组,我们这个组的组长还有2年多就退休了,现在组内的日常工作他基本不管了,他和老板商量决定让我承担他部分组内管理的工作(实际是就是bug分配,组内技术讨论,代码review等,6,7个人的组,这样的事情还挺多.
: 我干了几个月实在干不下来了,主要有下面几个原因:
: 1)我没兴趣干这个,我也不想升职;
: ...................
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FROM 223.72.208.*
在他那组的6,7个人里面挑个能干的带一个月提拔培养
【 在 moker828 的大作中提到: 】
: 直线老板管了几个组,我们这个组的组长还有2年多就退休了,现在组内的日常工作他基本不管了,他和老板商量决定让我承担他部分组内管理的工作(实际是就是bug分配,组内技术讨论,代码review等,6,7个人...
- 来自 水木说
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FROM 106.16.176.*
组长两年退休 是国外吗
【 在 moker828 的大作中提到: 】
: 直线老板管了几个组,我们这个组的组长还有2年多就退休了,现在组内的日常工作他基本不管了,他和老板商量决定让我承担他部分组内管理的工作(实际是就是bug分配,组内技术讨论,代码review等,6,7个人的组,这样的事情还挺多.
: 我干了几个月实在干不下来了,主要有下面几个原因:
: 1)我没
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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FROM 101.90.151.*
简单,找个缺钱的、想升职的干
【 在 moker828 的大作中提到: 】
: 直线老板管了几个组,我们这个组的组长还有2年多就退休了,现在组内的日常工作他基本不管了,他和老板商量决定让我承担他部分组内管理的工作(实际是就是bug分配,组内技术讨论,代码review等,6,7个人的组,这样的事情还挺多.
: 我干了几个月实在干不下来了,主要有下面几个原因:
: 1)我没兴趣干这个,我也不想升职;
: ...................
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FROM 103.37.140.*
国内
【 在 hjjscofield 的大作中提到: 】
: 组长两年退休 是国外吗
: 发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
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FROM 183.195.9.*
嗯 老板很强势 实在不想和他接触
现在在想怎么优雅的拒绝现在的管理工作,估计要和老板直接谈,怕谈崩
【 在 juda 的大作中提到: 】
: 你这个问题很简单,首先还是自己评估下喜欢做啥,如果是喜欢搞技术,就找组长商量换别人做管理工作,如果想转管理就要学会和老板沟通,另外就是要把技术方面的活降下来一些。人不能同时干两件事的,会奔溃。不管咋样还是要多找老板汇报工作。
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FROM 183.195.9.*