- 主题:国企入职审批太慢了
关键是裁员率高。三个人裁成一个人干活，这样费用压低。我去的部门是快退休老员工捣乱，新员工也不听话，工作量又巨大，财务负责人也做不下去了。走之前把能开的开掉了。
【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
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: 什么国企离职率这么高？
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发自「今日水木 on M2007J17C」
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FROM 117.143.149.*
离职更慢。
【 在 Alafaint 的大作中提到: 】
: 等的着急。慌得一批。就怕哪个环节给卡死了。
: 12月底就开始接触，2月初用人部门给了口头offer。hr谈了薪资。然后填入职信息表，上传学历证明。第三方做背景调查。接下来发起入职审批流程。一等就是一个月。中间问了，hr说流程才走了一半，没完成。不好多问。直属领导着急用人，也没办法。
: 大龄劳动者慌得一批。。怕煮熟的鸭子飞了。再找稳定的单位就难了。保佑！??????
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FROM 221.217.157.*
半年都很正常，耐心等吧
【 在 Alafaint 的大作中提到: 】
: 等的着急。慌得一批。就怕哪个环节给卡死了。
: 12月底就开始接触，2月初用人部门给了口头offer。hr谈了薪资。然后填入职信息表，上传学历证明。第三方做背景调查。接下来发起入职审批流程。一等就是一个月。中间问了，hr说流程才走了一半，没完成。不好多问。直属领导着急用人，也没办法。
: 大
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FROM 125.34.43.86
如果走流程中，建议不要总催，太急或被砍薪资。 结果如何实际不是催出来的，完全在他们的决策，对吧。
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FROM 106.121.81.*
是挺慢的，我这里商调也等待中，那边负责人说基本都是这样，流程慢
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FROM 111.203.246.*
虽然入职慢，但是离职也慢啊。我上一份工作，流转单流转了将近一个月，最缺德的是公司分管领导第一个签字，签完字人力就把工资停了，然后开始各部门流转，流转完了才给出离职证明，离职证明的日期就是领导签字的那天。到最后也没按时开出来，还是接收单位同意用领导签字的那页纸先给办的入职。
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FROM 118.186.5.*
艹，有点怕了，水挺深啊
【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 虽然入职慢，但是离职也慢啊。我上一份工作，流转单流转了将近一个月，最缺德的是公司分管领导第一个签字，签完字人力就把工资停了，然后开始各部门流转，流转完了才给出离职证明，离职证明的日期就是领导签字的那天。到最后也没按时开出来，还是接收单位同意用领导签字的那页纸先给办的入职。
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FROM 111.198.230.*
工资不是应该发放到走的那天为止吗
【 在 dfsusb 的大作中提到: 】
: 虽然入职慢，但是离职也慢啊。我上一份工作，流转单流转了将近一个月，最缺德的是公司分管领导第一个签字，签完字人力就把工资停了，然后开始各部门流转，流转完了才给出离职证明，离职证明的日期就是领导签字的那天。到最后也没按时开出来，还是接收单位同意用领导签字的那页纸先给办的入职。
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FROM 120.244.194.*
要不说缺德呢
【 在 longxiahao 的大作中提到: 】
: 工资不是应该发放到走的那天为止吗
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FROM 118.186.5.*
你这中间还不是隔了个年，不算慢。
【 在 Alafaint 的大作中提到: 】
: 等的着急。慌得一批。就怕哪个环节给卡死了。
: 12月底就开始接触，2月初用人部门给了口头offer。hr谈了薪资。然后填入职信息表，上传学历证明。第三方做背景调查。接下来发起入职审批流程。一等就是一个月。中间问了，hr说流程才走了一半，没完成。不好多问。直属领导着急用人，也没办法。
: 大龄劳动者慌得一批。。怕煮熟的鸭子飞了。再找稳定的单位就难了。保佑！??????
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FROM 117.133.37.*