工作强度估计会大很多吧，然后50%这个也是有个基数比较合适，20到30可能还行，200到300意义也不大
【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: 现在上市公司民企，也干了7年多了，比较稳定，就是不涨工资，想走了。说是央企的劳动派遣类似，这种有坑吗？
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