这个好像是说
武家男人矬，窝囊，被人绿
但武家男人依然可以打虎做都头
【 在 gxfu 的大作中提到: 】
: 这类型的单位，选人用人的第一原则是：你是谁的人。非我族类，其心必异，即使你再能干、成绩再好，只要不是我的人，也很难有机会。自己人，是坨屎也不换，只要不犯太大的错误。
: 上周跟单位一个副厅级领导聊天，他痛斥单位刚来没多久的一把手把所有重要部门，都安插上了自己人，其他人基本没有机会了，即使你再有能力、业绩再好也没多大用处：就显你能干啊；拒绝你没有理由，就是要拒绝你。
: 前几天又跟单位一个正处级部门长（眼见就要升副厅了）聊天，他对“自己人”做了定义：
: ...................
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FROM 103.61.189.*

打工仔根本不明白领导层在干嘛
打工仔看到的：我怀才不遇，其他本事比我差的比我混得好

领导层看到的：
我要执行力，我要的是胜任，不是潜力
我要的是结果，不是你们的情绪


【 在 gxfu 的大作中提到: 】
: 这类型的单位，选人用人的第一原则是：你是谁的人。非我族类，其心必异，即使你再能干、成绩再好，只要不是我的人，也很难有机会。自己人，是坨屎也不换，只要不犯太大的错误。
: 上周跟单位一个副厅级领导聊天，他痛斥单位刚来没多久的一把手把所有重要部门，都安插上了自己人，其他人基本没有机会了，即使你再有能力、业绩再好也没多大用处：就显你能干啊；拒绝你没有理由，就是要拒绝你。
: 前几天又跟单位一个正处级部门长（眼见就要升副厅了）聊天，他对“自己人”做了定义：
: ...................
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FROM 112.10.248.*

出发点就是错的，就都错了。

我们一直学的是：内举不避亲，外举不避愁，但德才是前提。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 lsg 的大作中提到: 】
: 为亲和为德是两个维度，不矛盾，李鸿章为亲且有能力的人应该不缺
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FROM 124.64.19.*

有没有一种可能：如果不是这样，东大崛起的更快？
都这样了，还能快速发展，并不代表两者有因果关系。有可能本来可以更快，现在这样还是被往后拖了。

【 在 gxfu 的大作中提到: 】
: 这类型的单位，选人用人的第一原则是：你是谁的人。非我族类，其心必异，即使你再能干、成绩再好，只要不是我的人，也很难有机会。自己人，是坨屎也不换，只要不犯太大的错误。
: 上周跟单位一个副厅级领导聊天，他痛斥单位刚来没多久的一把手把所有重要部门，都安插上了自己人，其他人基本没有机会了，即使你再有能力、业绩再好也没多大用处：就显你能干啊；拒绝你没有理由，就是要拒绝你。
: 前几天又跟单位一个正处级部门长（眼见就要升副厅了）聊天，他对“自己人”做了定义：
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FROM 114.254.3.*

这事很难说，
现在结的是过去10几二十年前的果
而目前种的因又要10几年后才能看到果，快的话也得要好几年

【 在 gxfu 的大作中提到: 】
: 这类型的单位，选人用人的第一原则是：你是谁的人。非我族类，其心必异，即使你再能干、成绩再好，只要不是我的人，也很难有机会。自己人，是坨屎也不换，只要不犯太大的错误。
: 上周跟单位一个副厅级领导聊天，他痛...

- 来自 水木说
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FROM 123.147.247.*