- 主题:45+的一个艰难选择
组织部刚2年 原则上最长是8年
【 在 lengsong (老男人) 的大作中提到: 】
: 还有一个问题
: 你在组织部呆了6年了
: 如果一直是一把手
: 那你肯定的换地方
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恰恰相反
一把手 二把手都是上面下派
搞技术出身的几乎没有
公司至少还有一个副总能管业务
一般要从本企业提拔
【 在 lengsong (老男人) 的大作中提到: 】
: 一把手，搞技术出身概率大
: 副总，组织部上去的概率大，
: 但是副总一大堆
: 【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 114.254.0.*
这倒是
一把手一般必然分管组织部
【 在 lengsong (老男人) 的大作中提到: 】
: 技术总监未必和一把手一条裤子
: 组织部老大铁定一个裤子
:
: 【 在 django 的大作中提到: 】
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FROM 114.254.0.*
一把手都在公司干了八年了 原来二把手前年变一把手
现在想干的人肯定多
但是信得过能干的人几乎没有
组织部的工作具有复杂性
【 在 lengsong (老男人) 的大作中提到: 】
: 简直胡扯淡
: 央企二级公司怎么可能缺这些岗位的人员
: 一堆人抢破头
: 一把手目前可能刚来，没有自己人
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FROM 114.254.0.*
不存在这种可能性
【 在 chaojigong (大大的气球) 的大作中提到: 】
: 估计想换你，安排自己人去人力。人力是有权有资源的好部门。
: 【 在 django 的大作中提到: 】
: : 央企二级单位，原在技术部门当个副职，后被公司安排在职能部门混迹6年，目前任人力部主任、组织部部长。
: : 可以说相对轻松，在公司内也相对有地位，管人管钱管考核管职级，按部就班工作即可，早八晚五比较稳定。
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FROM 114.254.3.*
想的人估计有
【 在 pentium4 (小奔@看海) 的大作中提到: 】
: 可能有人想要你的位置
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: 【 在 django 的大作中提到: 】
: : 标 题: 45+的一个艰难选择
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FROM 114.254.3.*
分析的挺好
最终结果：继续留在人力了 在人事和干部管理条线发光发热
【 在 seabiscuit (七号铁) 的大作中提到: 】
: 这事比较复杂，也是比较大的，尤其现在的央企生态环境，悠着点
: 一看你们集团的整体氛围，是健康还是恶劣，前者可以去，零容忍那种算了
: 二看自己的性格和以及职业想法，想进步，专业化发展，又能胜任，可以去，
: 三看身体和职业能力，人多的地方事情多，现在的环境下，摆不平宁可不去，做事多，担责多，功过不相抵，不合算，如果游刃有余可以去
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FROM 114.246.239.*
你说这个是央企总部才有的事情
【 在 acidnova (acidnova) 的大作中提到: 】
: 哥们 组织部的处长那都是一把手心腹 未来大概率副厅的 怎么感觉你这就跟别人都不一样呢
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FROM 114.246.239.*
其实现在不对应行政职级了
真要是对照看的话 核心部门的中层正职应该是副处
公司主要领导算是副厅，副总算是正处。
【 在 acidnova 的大作中提到: 】
: 厅级子公司数量可是相当庞大
: 这事好办 问问lz是正科还是正处就知道了
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FROM 106.37.193.*