pip基本上不可能通过，但是无论pip是否通过，裁员都要赔偿
所以，被通知pip的话，准备谈赔偿同时立即找工作就对了

【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 公司启动PIP绩效改进计划，员工如何应对
: PIP是个舶来品，国内一些大厂洋为中用，常常拿来作为裁员的手段。不同意协商离职是不是？那就开始启动PIP，布置根本完成不了的任务。你是拒绝还是同意？拒绝那就是不服从管理，同意那你根本完成不了，那你就是不胜任工作。员工左右为难，进退维谷。
: 那么员工该如何应对呢？
: ...................
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