- 主题:公司启动PIP绩效改进计划，员工如何应对
Pop 可以2n吗
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Pip后一定会裁人吗
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 公司启动PIP绩效改进计划，员工如何应对
: PIP是个舶来品，国内一些大厂洋为中用，常常拿来作为裁员的手段。不同意协商离职是不是？那就开始启动PIP，布置根本完成不了的任务。你是拒绝还是同意？拒绝那就是不服从管理，同意那你根本完成不了，那你就是不胜任工作。员工左右为难，进退维谷。
: 那么员工该如何应对呢？
: ...................
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FROM 114.254.1.*
公司以PIP理由给你单方解除的话，可以去仲裁要2N
至于公司是否要裁员，这个需要自己判断，公司正在裁员，已经给了你低绩效或者找你谈过协商离职，没谈拢，然后启动PIP，那就基本上可以确定PIP就是个逼你走的工具
【 在 vivrant 的大作中提到: 】
: Pip后一定会裁人吗
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