- 主题:忍狠滚里只能选择忍
团队这几年太累了。各种原因工作增加很多又无法给我们加人。其他部门工作也增加，但是都加人。具体不能加人的原因不在这里细说，总之这个确实不是领导的原因，他我知道我们确实累。不能加人就不加吧。但是要给点钱吧。钱也不给。
去年年终奖就跟领导吵了一架。这次加薪之前跟领导谈了一下，他说知道我会找他谈这个，会给我们考虑的。
现在加薪的包下来了。公司平均5%，我们部门仍然是5%，比去年还少了200。气死！我们部门人特别少，基数又很低，领导管的部门人很多，即使他不能跟公司额外申请到费用，自己手里的资源稍微调一丁丁点点，其他部门4.99，就能给我们挪到7%。其实2%的绝对值也完全不值一提，但是起码是安抚一下。然而领导并没有。
找领导，对方说我在公司这么多年，还是小山头主义，艰苦时期应该共同承担。
气吐血。这下彻底知道领导完全不在乎我们部门，当然也是完全不在乎我个人。虽然以前也觉得不受重视，现在是彻底明白。
可怜我们部门那些人，跟着我这个倒霉蛋领导，争取不来资源。
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领导下面的多个部门大家做的事情都差不多。公司这几年很忙，业务增加很多，按理是可以加人的。而且一般加人的时候工作量估计会比较宽松，所以越加人越轻松。但是因为特别的原因，其它部门都正常加人，而我们部门加不了人。
所以我们部门一直死扛。而其他部门维持以前的工作强度，甚至因为新人加入，比以前还轻松点。
领导非常清楚我们部门死扛扛下来的。之前找他谈的时候他也说了会为我们考虑。
然而现实pia pia打脸。加人的确是加不了，但是加薪略微多给我们一点点，是轻松的事情。然而领导并没有。
只能说明我们多做的工作在眼里屁也不是，我在领导眼里也屁也不是。想滚滚。
【 在 sgub 的大作中提到: 】
: 说了一大堆也没说明白领导为啥要在乎你们……还能加薪看起来就不错了
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所有人都加薪。轻松的和累成狗的，加一样多，你觉得也不错吗？
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 能加薪已经不错了
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