- 主题:被下属怼离职了，是不是很怂?
你把她当你的副手就行了，无条件支持，放手让她去干。
把需要跟别的部门吵架/博弈的活都给她，发挥特长。
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职，下属是去年入职的，下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了，刚开始对我非常不尊重，经常是沟通着就会急赤白脸的，我入职1个月的时候跟她吵了一架，公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边，所以下属虽然后来有所收敛，但是在近来的这一个月之中，还是在某些事情上难以改变，不允许我说不同意见。她
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发自「今日水木 on V2217A」
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FROM 124.79.228.*
你本公司资历太浅了，放手让她去干就是了，干好了有你的功绩，搞不好再批评她。你要做的是，多看多听少说，先适应下来。
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 公司不大，组织简单，除了我们部分，还有业务部门，业务部门同事都很好，我入职这2个多月，没有需要吵架的工作
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发自「今日水木 on V2217A」
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那你也不要把她当下属，当大姐，当前辈，只要愿意干活就放权给她干
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
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: 而且她没把自己当成我的下属，好像我俩是平行的，动不动还要对我的工作点头论足的
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