熬时间。把她的工作边缘化。我遇到类似情况，熬了两年，万幸她退休了。她的工作我全部可以掌控，对我没有威胁了。但后面招的个别新人也很不给力，又不能频繁换，只能不动声色找时机换掉。例如加薪的时候不给加薪，平常多分配些简单繁琐的任务。最好自己走。
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职，下属是去年入职的，下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了，刚开始对我非常不尊重，经常是沟通着就会急赤白脸的，我入职1个月的时候跟她吵了一架，公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边，所以下属虽然后来有所收敛，但是在近来的这一个月之中，还是在某些事情上难以改变，不允许我说不同意见。她
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发自「今日水木 on M2007J17C」
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修改:skysummer FROM 117.143.151.*
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