2月份入职，下属是去年入职的，下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了，刚开始对我非常不尊重，经常是沟通着就会急赤白脸的，我入职1个月的时候跟她吵了一架，公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边，所以下属虽然后来有所收敛，但是在近来的这一个月之中，还是在某些事情上难以改变，不允许我说不同意见。她经常跟我说的是她虽然有时候跟我沟通声音很大，但是她并无恶意，因为她跟她爱人在家也这样，虽然我多次声明，在家我们可以不顾及亲人的感受，也可能亲人会包容你，但是并不意味着在职场上大家就该惯着你。她一直在老板面前说我是太敏感，所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人，作为一个40多岁的中年人，难道我连别人的恶意都听不出来吗？难道我就该忍受她的恶意？前天又因为我在跟别人沟通中，对我的行为指手画脚，我一下子又感觉不好，当场没爆发，但是事后越想自己越气，我承认我不太会吵架，而且公司的氛围很好，于是我在内耗了半天之后，决定跟她谈谈，但是她自己对自己的行为一无所知，虽然道歉，但是仍然埋怨我的敏感。于是，昨天我收拾了东西，辞职回家了。
今天老板跟我谈了，老板很认可我的为人和工作能力，问我是否有了新的机会，我说并没有，相反我对公司很认可，因为我住在郊区，这份离家很近的工作，我是很珍惜的。离开并不是我本意，可是我是真的很怂，吵架吵不赢，内耗把自己憋够呛，我该怎么办？
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我特别想听听大家的意见
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而且她没把自己当成我的下属，好像我俩是平行的，动不动还要对我的工作点头论足的
【 在 maomaogou 的大作中提到: 】
: 你把她当你的副手就行了，无条件支持，放手让她去干。
: 把需要跟别的部门吵架/博弈的活都给她，发挥特长。
: 发自「今日水木 on V2217A」
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就是说话语气，突然就改变风向，让你一下子就很懵
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 具体哪些行为，你觉得对你不尊重
: 有些女领导自尊心敏感，的确人家干啥都觉得是不尊重她
: 如果确定是对你有恶意，先多释放善意，对方要是没改观还得寸进尺，直接往死里干
: ...................
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的确是，工作能力是有，但是管理能力是差的，我也知道自己的缺点，但是这种能力的确不是一天两天能培养起来
【 在 wwsq001 的大作中提到: 】
: 这靠的是心路，不是工作能力
: 发自「今日水木 on BLA-TL00」
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