- 主题:无固定期合同，公司裁员只给N+1，怎么谈判争取最大利益
抓住机会
【 在 brocade 的大作中提到: 】
: 1.无固定期合同，99年毕业来公司，06年改制，重新签了合同说工作年限从06年开始算，是否合理
: 2. 业绩两年都达标，拿到了年终奖，23年优秀中干
: 3.公司不是砍掉整个业务，每个部门优化，中干的工资高，费用高，说你能力与岗位不匹配，要优化掉
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--来自微微水木3.5.17
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从06年到25年，2N就是40啊，在加上之前的六七年，最低46个月工资啊，值得折腾
【 在 brocade 的大作中提到: 】
: 哎，就是没有，只有社平的1.5倍吧
: 【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: : 99年就开始干，还是公司中层，社平三倍都到不了?那有点颠覆认知啊。
: ...................
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所以要抓住机会
【 在 brocade 的大作中提到: 】
: 谢谢亲支招
: 找工作很难，投简历几乎没回音
: 妥妥硬刚，这下更有底气了
: ...................
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