性价比差或者市场化程度高的工作可以投简历，性价比高市场化程度低的工作得靠找人。
【 在 mygodxp 的大作中提到: 】
: 以前也以为投简历就行，但是我同学的lp现在40+了，投简历连一份工作都找不到，月薪
: 要求都降到4k了还没找到，后来还是找人给解决了工作
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FROM 115.236.119.*

码农是的工具人(*^_^*)
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 核心岗位，屁大的公司，哪来核心的岗位。
: 码农算吗？
:
: ...................
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FROM 36.112.105.*

楼主说的是  有些人托关系找了其实很差的工作  但是他们心里就觉得托人找的比自己找的好

我认识不少学历低的土著  普遍是托关系找工作 然后那个工作投简历也能轻松获得 就是需要面试仅此而已

他们觉得做份简历然后去面试  是个很难很丢人的事情

其实这个托人找工作就是长辈喝顿酒对方抹不开面子得到的

入职后也没人把他当回事




【 在 wwwway 的大作中提到: 】
: 投简历找工作，说明根本就没自己的圈子。在哪都是外人。
: 混的最好的人是自己创造圈子，次等的是依附圈子。
: 最差可不就是到处投简历找工作要饭的零时工吗
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修改:wadg FROM 180.213.129.*
FROM 180.213.129.*

后来月薪多少 什么工种 上班离家有多远

【 在 mygodxp 的大作中提到: 】
: 以前也以为投简历就行，但是我同学的lp现在40+了，投简历连一份工作都找不到，月薪
: 要求都降到4k了还没找到，后来还是找人给解决了工作
:
: ...................
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修改:useCASE FROM 111.197.69.*
FROM 111.197.69.*

所以这种女人在公司，在社会都是祸害，做事不考虑任何事情工作本身的意义，纯粹就是扒拉自己利益。最后公司就能被搅黄，社会就能被搅黄。



【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 确实。我们单位有一个快50岁的大姐，从本科毕业后就一直遵循办任何事，都得“找人”这种思维。找工作、跳槽、升职加薪......在她眼里就不能靠正常投简历、正常参加面试、正常努力工作获得，就都得靠找人，先找人安排好了，入职后再补简历等流程，或者必须先送礼，不送礼肯定不行，这样的思路。当然，她也是这么操作的。人和人的思维方式确实不一样。
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