- 主题:说说IT行业歧视大龄的看法
主要是1 2
另外一个产业 需要基础岗位 螺丝钉 流水化 才能大规模产业发展…
【 在 drifer 的大作中提到: 】
: 1行业收入高,
: 2员工供应充足
: 3底层技术员工只是螺丝钉,可以替换
: ...................
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FROM 101.82.248.*
过了35岁,家里负担就重了
上有老下有小,动力不足,体力下降
而且这个行业更新迭代这么快
学校的学生,单身的有时间卷
中年没那么卷得动
【 在 ehero2008 的大作中提到: 】
: 是不是因为这个IT程序员在中年时期35岁前后是工作能力最旺盛的时候,超过了年龄,然后精力能力就开始走下坡线?
: 但是这个工资收入曲线是一直上涨的,或者不变。
: 如果把这个收入曲线调一下,在35~40岁时候达到最高,然后超过40就开始逐年下降。
: ...................
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FROM 98.136.1.*
因为开源多,技术迭代快,纯技术层面的壁垒不高导致经验不那么重要,而大龄工资高又不好管理
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FROM 220.181.151.*