- 主题:单位裁员
工资说降就降，裁员沟通过但是不同意的人，一个月只发两千五
就想问问这么做违法吗，如果去仲裁，能把全额工资都讨到嘛？
--
修改:Iamaluckypig FROM 121.225.148.*
FROM 121.225.148.*
那就都呆着，反正工资最后也不少啊
【 在 plantegg 的大作中提到: 】
: 能
--
FROM 121.225.148.*
主要是一些四十几岁的员工，根本不好找工作，给的n+1也不同意。
企业确实经营不下去了。没活干好久了
【 在 dingo2021 的大作中提到: 】
: 沟通员工不同意本身也有问题吧？经营不下去了，怎么办？
: 补偿是可以讨论的，
: 企业真经营不下去，孕妇也得裁员，当然得给够孕妇足够得赔偿
--
FROM 121.225.148.*
他们担心的就是这个，问题是，一个月给2500是不是合法的，赔偿是按照原来的基数给，还是按2500的基数给
这个怎么定的呢。
【 在 dogtays 的大作中提到: 】
: 裁员N+1，按照原来5万算，5万*（n+7）
: 后面给你2500块，你算算亏了多少钱？
: 假设n=13，那么赔偿100万，
: ...................
--
FROM 121.225.148.*
不是主营业务，上面打算放弃了
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 航天和军工今年应该活多啊，虽然不一定挣钱
--
FROM 121.225.148.*
HR也不敢这么硬气，有内部股权等未处理事项。
【 在 niannian 的大作中提到: 】
: 我去，还可以不同意裁员？ 本中经历过3次裁员，没有商量的，当天通知当天签字离职。
--
FROM 121.225.148.*
差不多，没几年
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 业务上行时期成立的一些边角公司，研究院啥的？
--
FROM 121.225.148.*
好像是开过会了，代表们都同意了，这个就合法了啊。。。
【 在 ksxfhs 的大作中提到: 】
: 找几个代表开个会，发最低工资合理合法。很多企业，尤其国企都这么玩~
: 这都不会的话，活该关门。。。。
: 一直觉得能老老实实给 N+1，就算好企业了，因为面对各种花活，一个都没选择
: ...................
--
FROM 121.225.148.*
一样的套路，奈何大家都有不少股票给公司，公司发不出钱来，大家就都不走，走的都是没有股票被困的。
降到两千五也还没人走呢。
【 在 iloveanfield 的大作中提到: 】
: 我们单位就是这样，先降薪50%，然后再降，逼你呆不住走人。然后考勤。
--
FROM 121.225.148.*
真爱教育人哦
企业好不好，不是员工好好工作就能定的。大部分员工都愿意好好工作。
领导层内斗，已经行业方向，这些才是主要原因。
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 单位裁员只要按照劳动法的规定来给足赔偿，员工还真没有什么好办法不同意
: 早知如今和别当初，为啥不好好工作，把企业搞好了大家才有饭吃。树倒了，猕猴不想散也得散。大船都要沉了，抱着一艘船不跑要陪葬海底吗
:
--
FROM 121.225.148.*