沟通员工不同意本身也有问题吧？经营不下去了，怎么办？
补偿是可以讨论的，
企业真经营不下去，孕妇也得裁员，当然得给够孕妇足够得赔偿
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 工资说降就降，裁员沟通过但是不同意的人，一个月只发两千五
: 就想问问这么做违法吗，如果去仲裁，能把全额工资都讨到嘛？
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