- 主题:单位裁员
我们单位就是这样，先降薪50%，然后再降，逼你呆不住走人。然后考勤。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 工资说降就降，裁员沟通过但是不同意的人，一个月只发两千五就想问问这么做违法吗，如果去仲裁，能把全额工资都讨到嘛？ ...
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我们也是，降无可降，到手几千，不走。没地。
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 一样的套路，奈何大家都有不少股票给公司，公司发不出钱来，大家就都不走，走的都是没有股票被困的。降到两千五也还没人走呢。 ...
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打呀，要不违反公司规章制度，没有补偿。毛都没有。
【 在 Ason 的大作中提到: 】
: 发2500还用打卡吗 ...
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企业
【 在 Ason 的大作中提到: 】
: 你们有事业编制么，如果有的话正高不干活钱都不少 ...
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感觉能有工作就不错了。唉……
【 在 bianju 的大作中提到: 】
: 卧槽人到中年你们这过的啥日子啊 ...
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我们就是这样，先降50%，不走接着降，考勤跟上。还不和你谈裁员补偿，耗着，就算以后补偿，工资基数已经很低了。就是耍流氓。这工资，所有人都躺平了……
【 在 unixfan 的大作中提到: 】
: 国企能给个N+1还是麻溜的签字走人吧。要不恶心你的方法多着呢。比如待岗只发最低工资，天天打卡，工作时不在工位等劳动合同中 ...
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