国企能给个N+1还是麻溜的签字走人吧。要不恶心你的方法多着呢。比如待岗只发最低工资，天天打卡，工作时不在工位等劳动合同中的条款分分钟钟搞掉你。我也国企刚毕业，前几轮优化时听说有个差一年进入保护期的哥们因为远程打卡被公司开掉，一分赔偿没拿到。现在的经济形式能给补偿的可以算是良心企业了。那个N的平均工次是上一年你的工资的月平均值，等你拿了一年最低低工资后再想走人，即使给你2N恐怕也比现在低很多。
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