- 主题:很多企业不爱招过35岁职场老油条有个原因
很多项目哪里需要试错。大多数项目需要的就是体力活。
比如销售的工作模式就是不断地拜访客户。
像我们产品经理就不断地拜访客户调研需求、研究竞品。
码农就是不断地从github上面搬代码。一个项目80%是增删改查。只有10%不到是需要动脑的。
先把这些基础的事情做好。但我看很多老油条连这些基本的事情都做不好。
【 在 YYW 的大作中提到: 】
: 对25的人来说,
: 除了技能,他可以拼体力,可以拼运气,可以再试十年错;
: 对35的人来说,试了十年错,脑子一热上马半年就没的项目不知道做过多少,感觉人不靠谱、项目不靠谱了还要跟下去,项目黄了裁员的时候不还得优先大龄吗?
: ...................
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当个心态永远年轻的中年人。跟团队成员共进退!
【 在 DrWolfII 的大作中提到: 】
: S B
: 你不会成为中年人吗?
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有人觉得我是坐在老板的屁股上面说话。
错!
这种心态的中年人很容易失业。跳几次没有成功的项目背书,到了40岁还怎么跳。
所以我也是给地中们一个警醒。
【 在 tescoo 的大作中提到: 】
: 离职说明他有更好的去处
: 你给这么点钱他当然找性价比更高的地方去了
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