说反了，都说中年人被骂都不敢吱声，因为上有老下有小。


【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 当团队出现压力的时候，经常都是35岁老油条第一个离职。
: 有团队管理经验的地青们都知道，KPI压力很正常。大家一起努努力就扛过去了。
: 但35岁中年人上有老下有小，谁跟着你扛压力。只要看团队势头不对，就扯乎撤了。
: ...................
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通俗点说，就是压不住。

中国社会一向如此，都是封建地主长工，资本家老板丫头，这种模式。

你想学西方那种，人人PD，看到领导也直呼其名，玩不了。



【 在 YYW 的大作中提到: 】
: 职场老人不愿意付出的最根本原因，是投入产出不相符，是上级画的饼太假。
: 某些自以为是的烧饼管理者，
: 拼的时候，拼的是下属的血汗；
: ...................
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