弱问：他花1/3时间完成工作之后，老板是会给发更多的作业+绩效，还是这个同事可以自由支配时间？
【 在 cherrycake 的大作中提到: 】
: \[累计积分奖励: 300/0\] 身边的一个同事，脑子真的太太太好使了。比如：很复杂的问题，我需要花几小时去思考，他很快就能把逻辑梳理清楚，然后就去干别的了。你找他讨论时，他还能反应更快，对你提的问题很快给出答案。再比如，他的记忆力惊人。他的工作本子上基本上没什么内容，工作中需要的知识弄明白之后，
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发自「今日水木 on TAS-AN00」
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借助新的AI工具和云上互联网办公等，我们3个人的团队可以做30个人的事情。如果你是大公司，战斗力的区别不如小公司明显。

【 在 cherrycake 的大作中提到: 】
: 身边的一个同事，脑子真的太太太好使了。比如：很复杂的问题，我需要花几小时去思考，他很快就能把逻辑梳理清楚，然后就去干别的了。你找他讨论时，他还能反应更快，对你提的问题很快给出答案。再比如，他的记忆力惊人。他的工作本子上基本上没什么内容，工作中需要的知识弄明白之后，就基本上不怎么忘了。
: 通过我的观察，和我自己和周围其他同事相比，这位同事的工作效率，不夸张地说，能顶三个人都不止。也就是说，同样一份工作，交给他需要一天能完成，换个人需要三天。有些更复杂的问题，甚至换个人都可能想不明白干不出来了。
: 有时候真的感叹，为什么老天能给有些人这么强大的大脑！人和人之间的差距为什么这么大！像他这样的人，真的可以如果想轻松，每天花1/3的时间，就能和其他同事完成差不多的工作；如果想拼职场，那简直是业绩好、晋升是太简单的事了。（PS，我们公司属于挺公平的，基本上工作绩效说话的，而且像我们这种非领导层做的事情，都还是比较实际的工作、需要思考的工作。我真的觉得智商特别重要，脑子好使的人，真的干活多干活快，可以让领导满意、绩效好。）
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聪明不一定非要通过升职体现。
恰恰相反，我见过的聪明人喜欢呆在自己喜欢的岗位上，每天用别人1/3的时间完成工作，剩下的时间自己支配，摸鱼或者提高技术水平都可以。
当然这里面的要点是既让领导觉得你厉害，但是又不能让领导觉得你有时间摸鱼。

升职以后要做一堆自己不喜欢的工作，反而不是聪明人。
【 在 MMZGG 的大作中提到: 】
: 这么聪明的同事，怎么沦落到跟你们做同事的？
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自信的人才能对他人的优点敏感

【 在 qiushou 的大作中提到: 】
: 赞楼主本人。
: 能够发自内心地欣赏别人的优点，是自己的优点
: 我以前经常坐出租车，出租司机往往对别的司机骂骂咧咧
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我老公也是这么聪明，感觉很快就能找到做事情的方法论，抓得住本质，不像我就很不开窍，做事情脑子经常短路。


【 在 cherrycake 的大作中提到: 】
: 身边的一个同事，脑子真的太太太好使了。比如：很复杂的问题，我需要花几小时去思考，他很快就能把逻辑梳理清楚，然后就去干别的 ...
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