- 主题:为什么很多公司歧视职业生涯有gap的人?
怕这人呆不长吧?如果有合理的解释,应该不至于被歧视。
【 在 poo1fish 的大作中提到: 】
: 不理解。
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修改:whx83 FROM 120.246.29.*
FROM 120.246.29.*
有一种东西,叫做无犯罪证明
【 在 noeticwxb 的大作中提到: 】
: 无法验证那段时间在干什么。万一是踩缝纫机呢。
: 即使是在积极找工作,可能也说明这个人不太行,找不到工作。
: 一般几个人月还好吧。但是gap几年就需要有说服力的原因了。
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FROM 117.129.59.*
类比央视招女主持人。
以前注意过央视6套的那些女主持人,
漂亮当然是必要的了,
关键是,眼睛都特别大,就是说,本来小一点点也已经很不错了,
但是就是要特别大的,
就是单纯的筛选。候选人太多,总得有个卡的条件。
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 估计池子里的人太多了,有足够没有gap的候选者。在国外,有gap的人,比如孩妈妈,重新入职场,是先从比较低级和低薪的职位做起,通常是先做part time或者短期合同工的工作,然后干几年后,再慢慢升职或者转正成full time的员工。国内对这种工作认可度低,即使你去做了,积累了职场经验,你这个经验和履历也不被社会认可,HR招人时还会质疑你的能力,宁可优先选没gap的人。
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FROM 221.216.146.*
无聊
【 在 poo1fish 的大作中提到: 】
: 不理解。
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FROM 36.60.134.*
正解,包括询问职业规划啥的也是看你有没有被pua之心,不愿意努力往上爬的不好管理
【 在 shengruxia 的大作中提到: 】
: 可能是觉得能gap久的人不缺钱,加不了班
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FROM 223.104.40.*