- 主题:大龄员工是性价比最高的
你这个完全是歪曲事实，颠倒黑白。很想爆粗不过还是忍住了。
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 摸鱼不出活事还多，大龄员工普遍现象
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你这是天赋异禀。
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: 那是你的问题，我也是大龄，愿意学习新东西，爱琢磨，加班体力也比年轻人更强，连轴转一个月不休，以前没经历过的年轻人根本扛不下来。
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FROM 221.216.116.*
你说的问题是什么问题？
我想骂的是你说的“摸鱼不出活事还多，大龄员工普遍现象”。这完全是颠倒黑白。我看不出跟你说的降薪有什么必然关系。
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 不敢正视问题怎么解决问题？
: 法律应该支持企业对员工合理的降薪的操作。
: 现在重新签合同，如果企业降薪员工不同意，那太扯皮了。
: ...................
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说的好像他们有地方可跑一样。中年员工是被迫誓与团队共存亡的，因为劳动力市场就是督战队，他们根本无从逃跑。
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 对。我之前就在本版说过。中年员工不管男女大多非常油腻。干活没比年轻人强，还容易带着团队崩溃，往往是第一个见势头不好就跑的。
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工作久的人自然工作经验大概率就是多。我不知道你是哪里来的偏见，你才跟几个中年人共事过。
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 这个社会大多数人就不是专家。专家永远都是人类的少数。
: 大龄只是工作久，不是工作经验多。
: 知道这个道理就知道为啥企业不爱雇佣中年人了。
: ...................
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