- 主题:公司裁员为啥不先降薪，然后按照低薪裁员赔偿呢
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卧槽 套路都一样啊
【 在 ruanji314420 (阮籍) 的大作中提到: 】
: 都是先降薪，后裁员
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: 【 在 xiti 的大作中提到: 】
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哪家银行
【 在 frankli (我爱大美牛) 的大作中提到: 】
: 现在银行就这样
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: 【 在 xiti (xiti) 的大作中提到: 】
: :
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互联网一下降90% 员工也不能咋滴吧
【 在 hfdxm (hfdxm) 的大作中提到: 】
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: 只有互联网公司以前怕降薪影响进度，索性直接赔，留下的干劲更大，而一些体制内反正无所谓，法人也怕打官司影响企业形象，就大家降薪，想走的自己就走了，不会裁你，发2000低保
: 【 在 xiti 的大作中提到: 】
: : ...
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告诉你降薪你能硬刚？还不是乖乖签字
【 在 ccf (西西艾弗) 的大作中提到: 】
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: 降薪也是需要协商来的啊
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又不是普降，针对想干的降就行了
【 在 happy1985 (happy1985) 的大作中提到: 】
: 降薪后果就是优秀的人走了
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: 裁员就是一步到位 剩下的人该干啥干啥
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哈哈 也有道理
【 在 happy1985 (happy1985) 的大作中提到: 】
: 这个人天天垂头丧气 到处说坏话 破坏气氛
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: 直接让走是最好的选择 给好赔偿就行
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也对 一下降太多就硬钢，每年降一点的话还能接受
【 在 happy1985 (happy1985) 的大作中提到: 】
: 降薪肯定硬刚啊
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: 如果降薪之后再被裁了 损失不更大
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进沉淀需要沟通吗
【 在 baxter01 (微笑的鱼) 的大作中提到: 】
: 还有就是进入人才沉淀池，发基本工资2000多，两年后还在沉淀池，就被裁了。
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: 【 在 xiti 的大作中提到: 】
: : : :发自xsmth (iOS版)
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搞要搞的人就行
【 在 meiqiuwang (反人类民族主义者) 的大作中提到: 】
: 会打击士气，优秀的人也主动走了
: 【 在 xiti 的大作中提到: 】
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