- 主题:师傅被自己带的徒弟领导了
国企某部门
某小组长校招了一个徒弟，一直带着干活儿
现有个副总经理的坑，干部年轻化需要40岁以下的，这个小伙30多岁就升了部门副总经理，然后专门分管他师傅（也还有十几年退休），目测互相都有点别扭
国企的干部年轻化，太有意思了，哈哈
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修改:lixianghu FROM 222.178.70.*
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是，估计别扭几天，大家就习惯了
【 在 showa 的大作中提到: 】
: 师傅该高兴啊，出了高徒。徒弟会报恩，一日为师终身为父
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先总助，一年后副总
【 在 openmartin 的大作中提到: 】
: 从一个小兵可以直接升部门副总么，这也太快了吧
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是，比比皆是，所以说这玩意人就是瞎扯
【 在 bondyan 的大作中提到: 】
: 现在领导年轻化都成考核指标了，好多时候为了年轻化快速提拔新人，可怜了一些干活主力老人，一旦过了晋升时间窗口被牺牲了
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嗯，之前还在事无巨细的教他怎么弄，徒弟很多地方还不太会，这才一年多直接变师傅顶头上司了，分管副总
【 在 bondyan 的大作中提到: 】
: 现在领导年轻化都成考核指标了，好多时候为了年轻化快速提拔新人，可怜了一些干活主力老人，一旦过了晋升时间窗口被牺牲了
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目测不是关系户，就是年龄正好比较合适
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 真有能能力年轻也挺好的，关键很多都是一窍不通的关系户。。。
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