- 主题:体制内延退很有必要
因为供养是以DEAD为终点的，体制内退休前后压力差不多，所谓并轨换汤不换药
退一个招一个，退一变二相当于体制外要供养两个，还不如就别退了，养着一个就好，反正大部分也清闲，没有体制外那种迫切性，很大程度缓解压力。
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退一个变两个，吃不消啦，就靠吸血TZW，但这个血包现在已经不够了，是真快玩不下去了
【 在 crazyhuman 的大作中提到: 】
: 不退的不干活，绩效还最高，年轻反而没编制，干累活，结果都招不到优秀年轻人。体制内最该早退休！很多体制内领导根本不干活，拿最高
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没法精细公平操作的情况下只能集体延退了，要不然继续退一变二，已经吃不消了
【 在 Dingdingd 的大作中提到: 】
: 这里面，想延退的都是不需要干活的，牛马也都想早退休。
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编制模式动不了或者没有一个敢动的，要不然学欧美日那样，他们TZN只是稳定但裁起来手起刀落一点不麻烦
【 在 inso 的大作中提到: 】
: Tzn的相当大一部分工作是无意义的，裁掉一部分更省财政钱
: 发自「今日水木 on i」
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吃空饷？
【 在 opac 的大作中提到: 】
: 86岁护士后面绝对有猫腻，护士不是啥专业技术活，缺一不可，这么多大年纪在岗，单位不怕出现闪失惹官司
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退居二线和退休两回事，退居二线还是占着编制，只是让编制内的年轻人走上领导岗位罢，退休完全两回事，退一变二搞成供养两个
【 在 he111 的大作中提到: 】
: 体制内50多岁就开始退居二线，有些地方是只拿钱，连班都不用上，要给年轻人腾位置出来。所以你说的必要性到底是啥？
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退休收入并没有低多少，对财政压力差不多，总之还是退一变二不行的，编制内的所谓多干活也就那么回事，比以为大家不知道
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 退二线的工资是在职的，是全薪
: 比一个退休工资+一个新招录的，少不了多少
: 而退二线占着编制，进不来新人，活都让中青年人干，还造成极不公平
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这个八千多退了，如果这个编制没取消掉，那就肯定招一个拿差不多钱的，等于供养两个
【 在 torcher 的大作中提到: 】
: 是的，退休金太高，我们家楼下，一个部委幼儿园老师退休，一个月8000多，还是让他们继续上班吧。
: 发自「今日水木 on IN2020」
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搞笑才少了一些然后再加一个编制又是拿到死为止，怎么算都是给财政增加压力了
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 你别老黄历了
: 退休工资至少要少三分之一以上
: 所以很多领导已经到线了，还要去人达正邪混几年，就是想晚退
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有且只有一个条件是真的不给财政增加压力的，那就是退休的那个的编制直接取消，事实上大部分并不会，编制空出来立刻关系户安排上，这两年压力大，有些小地方被财政压力逼到缩编，才是真的减轻压力，大城市其实也开始有压力，虽然有盈余但财政还要给小地方去浪费，所以才提紧日子
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 你别老黄历了
: 退休工资至少要少三分之一以上
: 所以很多领导已经到线了，还要去人达正邪混几年，就是想晚退
: ...................
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