- 主题:体制内延退很有必要
有道理
干脆终升制算了
你是懂劝进的
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 因为供养是以DEAD为终点的,TZN退休前后压力差不多,所谓并轨换汤不换药
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: 退一个招一个,相当于TZW要供养两个,还不如就别退了,养着一个就好,反正大部分也清闲,没有TZW那种迫切性,很大程度缓解压力。
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退二线的工资是在职的,是全薪
比一个退休工资+一个新招录的,少不了多少
而退二线占着编制,进不来新人,活都让中青年人干,还造成极不公平
远不如早点退休好
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 退居二线和退休两回事,退居二线还是占着编制,只是让编制内的年轻人走上领导岗位罢,退休完全两回事,退一变二搞成供养两个
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你别老黄历了
退休工资至少要少三分之一以上
所以很多领导已经到线了,还要去人达正邪混几年,就是想晚退
没想到你居然还支持,呵呵
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 退休收入并没有低多少,对财政压力差不多,总之还是退一变二不行的,编制内的所谓多干活也就那么回事,比以为大家不知道
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只有你这么天真才会以为
体制内退休和不退休,只有工资上的差别
呵呵
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 搞笑才少了一些然后再加一个编制又是拿到死为止,怎么算都是给财政增加压力了
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都并轨十一年了,以后体制内退休,拿的也越来越多的是自己交的养老金,和财政没什么关系了
别老拿养老金说事了
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 有且只有一个条件是真的不给财政增加压力的,那就是退休的那个的编制直接取消,事实上大部分并不会,编制空出来立刻关系户安排上,这两年压力大,有些小地方被财政压力逼到缩编,才是真的减轻压力,大城市其实也开始有压力,虽然有盈余但财政还要给小地方去浪费,所以才提紧日子
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