业绩看加班小时数
多大个事
要效率干嘛
反正没有功劳还要苦劳，老板就喜欢看人加班

【 在 haidaqiong 的大作中提到: 】
: 有经验老兵也是被管理PUA躺下的，本质上是管理水平低下。不懂业务的领导伙同人力粗放量化绩效，代码不看质量看行数，考核不比成果比加班，可不就老兵躺平随便折腾，新兵蛋子嗷嗷冲。
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