- 主题:还吹不吹外企了
但是这样操作一点也不省钱啊。
首选relate到美国就要花不少钱，一个人要花50k$，虾图总部不会少于这个数。
其次，到美国了还要发工资呢，工资按美国标准起码三倍中国工资吧，不然哪有傻子去啊，发了半年，相当于18月工资。
再次，美国微软裁员是每一年等于2周工资，而relocate工龄继续算，那么算下来比国内的遣散费还高。
所以，这样真能省钱吗？
【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: 我去年早就说了，微软把这些人转去美国就是为了裁员不赔钱，因为美国裁员远比中国省钱，水木一帮人还吹美帝良心资本家，想多了
- 来自 水木说
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FROM 142.105.139.*
我还知道一件能让大家嗨的事情，我们公司干的，以前我也在版上说过。
为了防止技术泄漏，把整个团队transfer到美国，包括刚入职一年的大学生，甚至连团队里的技工都转过去了。然后养了三年，竞争对手逐渐跟上来了，就全裁掉了（除了两个核心成员）。而他们全是L签证，也找不到下家，就只能回国了。不过很多人也挺开心的，比如团队里的技工和刚毕业的大学生，相当于出来玩了几年。
不过那两个核心成员目前还混得好好的。
【 在 leohappy 的大作中提到: 】
: 你为什么会打字
: 你不打字行不行
: 人家都嗨了
: 就你多嘴就你知道得多
- 来自 水木说
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呵呵，你猜，我为啥对微软的relocate费用和裁员费这么清楚？
【 在 larryxin 的大作中提到: 】
: 当然省钱
: 国内微软那些人工资都不低，而且好多干了十几年二十几年的
: 你猜赔偿要给多少
: 他们到美国又不是不干活，到了哪里还有工作要做的，拿的比当地员工还低很多
: 相当于省了两份钱
: 微软这招太损了，肯定是当初...
- 来自 水木说
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