之前的领导，在我请假，下班，病假，年假，周末期间都给我工作电话。
我实在烦的受不了了天天焦虑失眠，换了部门但还是跟他有关而且保不齐哪天他高升了我又得在他手下工作
所以对他的种种要求没有力量拒绝还有讨好的意思。

  后来组织架构调整，他居然还去跟领导要求我再回到他的部门里，但是领导没有同意，我在一个综合部门
还是负责支撑他们的部门的工作，但是不由他考核了。

  刚刚调整完，他还没有搞清楚自己的定位，一天要求我加班支持，我说有啥事做吗（我的工作就是支撑其他人的工作。），他说等会看看有啥事做，我说那我家里还有事，有事电话吧。他明显不悦：说这个事情很重要，你要重视。
我内心呵呵。
  称呼也变了，现在我经常直呼其名了。
  
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表示过，可能他也没有其他更好的选择。

【 在 Arjen11 的大作中提到: 】
: 因为你之前并没有对他表示过自己的不满
: 他也没有意识到自己的“过分”
: 所以在他眼里，你是个好牛马，甚至觉得是他忠诚的牛马，不因部门何组织架构的变化而变化
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