我们公司刚裁了两个40+的工程师，月薪都在10w左右，老板觉得性价比太低了，当初还是高薪挖过来的，系统稳定了，带的徒弟也上手了，就考虑裁了他们了，徒弟的年轻能加班工资才2w。
有个在外包当经理的朋友，被裁之前月薪3w多，被裁了，找了半年，最近去个新工作，月薪8000还要加班。
大龄真不容易，现在00后都大量上岗了，80后真的是
【 在 bear2017 的大作中提到: 】
: 大龄失业工程师去送外卖，开滴滴，卖保险怎么说也是对社会资源的浪费
: 如果有低薪但是相对轻松的技术职位非常适合这个群体，为什么市场上没有出现这种需求呢？
: 目前传统行业民营小公司的技术职位，通常都是二本三本的年轻人才去
: ...................
--
FROM 222.95.107.*