如果是小兵你这招还能用。
你想用这招怼死领导，想啥呢？
最基本的是谁举报谁举证，你要说领导也有迟到早退，那你就得提供证据。
打卡记录是领导用来打击你的，你见过哪儿有把打卡记录用在领导头上的？
怎么叫没证据，不是都有你的打卡记录了吗？
你能要求领导不能只看你一个人的打卡记录，要查就查全部，不然就是污蔑针对打击报复？
最后的结局是你人品不行名声臭了谁都讨厌，单位就别想混下去了，而不是领导！
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】

: 你懂个得儿啊。这种的领导我能怼死他，怼的他后悔一辈子。
:   你让他把他自己的打卡记录摆出来，保证它一脑袋浑身都是屎。
:   没证据就是污蔑针对打击报复，就把这屎盆子扣他脑袋上。让他在全单位都落一个阴损好打击报复人的烂人臭名声，他的牌子倒了，人品不行名声臭了谁都讨厌，单位就别想混下去了。
: ...................
--
FROM 106.37.177.*

能否把他看手机的情况拍下来发群里，注意要把手机页面内容也拍下来，防止他说他在看资料。这种只要你有意识地盯住一个人，一定可以抓住把柄。

【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 因单位经常性的有加班也不会有加班工资，所以单位一直不考勤，别的部门也都不考勤，就它丫的每月把打卡记录给晒到群里，然后说某某迟到早退几秒钟，某人虽然天天打卡，但它没看见你人。
: 加班不给调休，请假照样要扣钱。
: 本来单位说统计大家的加班和休假时长，可以扣抵事假，但就它在部门里说咱们要带头加班，要有奉献精神，别找单位要条件。
: ...................
--
FROM 106.120.8.*

看啥单位，看啥领导，看自己有么有退路

【 在 iambigcat 的大作中提到: 】
: 因单位经常性的有加班也不会有加班工资，所以单位一直不考勤，别的部门也都不考勤，就它丫的每月把打卡记录给晒到群里，然后说某某迟到早退几秒钟，某人虽然天天打卡，但它没看见你人。
: 加班不给调休，请假照样要扣钱。
: 本来单位说统计大家的加班和休假时长，可以扣抵事假，但就它在部门里说咱们要带头加班，要有奉献精神，别找单位要条件。
: ...................
--
FROM 221.218.137.*