- 主题:顶替我的新人入职了，该主动走人吗？
刚入职没多久，表现不好，甲方不满意，要顶替我的新人入职了，我该自己走人吗？还是等着甲方让我走？
有点不好意思，招我进来的甲方主管，对我原本抱有很大期望，没想到看走了眼
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继续待着有些不好意思，招我进来的甲方主管，原本对我抱有很大期望，没想到我太菜
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 别自责，有好下家就自己走，没有就呆着，全看自己需要
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只拿钱不干活，很是过意不去
【 在 seraphybupt 的大作中提到: 】
: 多大岁数了，还不好意思
: 你乙方自己领导不让你撤你就待着
: :继续待着有些不好意思，招我进来的甲方主管，原本对我抱有很大期望，没想到我太菜
: ...................
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受之有愧
【 在 songyunhui 的大作中提到: 】
: 这不挺好，不用干活，也不用背锅了，还白拿工资
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工作多年，我脸皮薄
【 在 NatureLogger 的大作中提到: 】
: 刚工作？老油条早就心大脸厚了
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白拿工资，不用干活，很是惭愧
【 在 songyunhui 的大作中提到: 】
: 这不挺好，不用干活，也不用背锅了，还白拿工资
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更高级别领导的要求
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 他都好意思找新人了，他跟你沟通过这个事吗
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不用问，我自己很清楚
【 在 Iamaluckypig 的大作中提到: 】
: 既然甲方领导跟你关系不错，你不妨主动问问你的处境。
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是有些不匹配，这个岗位是外派
【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 可能不是你菜，只是你的能力和职位不相匹配罢了
: 我之前有过三家公司经历都很好，第三家公司业务拓展失败导致资金流不善，只能找下家，第二家公司的一个大姐去了C公司当总秘，因为大姐不负责具体业务，于是给我推荐了C司某部门让我去，和该部门领导说我各方面都非常好
: 然后我去了后，发现该部门业务和我的专项有一定差别，主要是该部门的工作其实很简单，但领导更关注其他部分，这样导致领导对我期望过高失望，我在部门里也很难受，呆了一个月走人，本来可以留在原单位等裁员的，哎
: ...................
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人家对我真没什么指望
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 不要自责。长远来看，这是小事，你看怎么顺利过去，才是最重要；不要在其中有什么情绪影响。
: 其实别人也是类似的考虑，都是好人在职场，何必为难其他人，说不定你换了个环境，人家还要指望你搭他们一手呢。
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