有运气的成分，但也有个人选择的成分。有些人在职场早期其实就能遇到比较舒服的职场环境，但怎奈那时候看的是待遇，跳槽频繁。等发现身边职场环境不太好的时候，有没有想过，周围的这些同事其实是和自己差不多的人？大家其实是追寻着共同的价值观，在一次次跳槽中汇聚到了一起？

其实，工作久了，跳槽多了，你会发现身边的同年资的同事跟自己都差不多。因为，在一次次的跳槽、被筛选中，那些和你一起面试、被某家单位选中的人，一定和你有着一些相同的特质（不管是因为面试领导的个人偏好还是单位的筛选条件吧。）。跳得多了，大概率是会和同事们越来越像。哪怕说跳槽很少或者压根没跳过，你们这些能剩下来的，是不是也有很多共通之处呢？环境不是独立于个人存在的，一个个个体又何尝不是环境的一部分？

甘蔗没有两头甜，运气背后又何尝没有个人的选择？


【 在 woshikaiding 的大作中提到: 】
: 碰上让自己不难受的工作、上级、同事，可惜现在这个世况不容易，狗东西太多了
: 发自「今日水木 on RMX3300」
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修改:whx83 FROM 120.246.29.*
FROM 120.246.29.*

选择也大概率是运气，结果一样
【 在 whx83 的大作中提到: 】
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: 有运气的成分，但也有个人选择的成分。有些人在职场早期其实就能遇到比较舒服的职场环境，但怎奈那时候看的是待遇，跳槽频繁。等发现身边职场环境不太好的时候，有没有想过，周围的这些同事其实是和自己差不多的人？大家其实是追寻着共同的价值观，在一次次跳槽中汇聚到了一起？  
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: 其实，工作久了，
: ..................

发自「今日水木 on RMX3300」
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FROM 114.246.238.*

职场的选择都是双向的。运气成分肯定有，但不是全部。一切归结于运气，会遮蔽真正的问题。

【 在 woshikaiding 的大作中提到: 】
: 选择也大概率是运气，结果一样
: 发自「今日水木 on RMX3300」
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FROM 221.219.106.*